Réunions (PV généré par IA), budget & compta, sondages salariés, communication et accords/NAO : tout votre mandat centralisé au même endroit, avec l'IA qui absorbe les tâches les plus chronophages.
8 modules disponibles dès maintenant. Réunions, budget, sondages, communication, accords : tout est connecté, rien ne se perd.
Le module qui déplace le rapport de force : argumentaire NAO chiffré à partir de votre BDESE, et des benchmarks construits sur des accords d'entreprise réellement déposés (NAO, télétravail, intéressement, participation). Vous arrivez en séance avec les pratiques du marché, pas seulement avec vos convictions.
La vue d'ensemble qui change vraiment la donne : PV et sondages boostés par l'IA, argumentaire de négociation chiffré, budget en temps réel. Les modules qui vous font gagner du temps et du poids, au même endroit.
PV généré par IA, résumé salariés en un clic, suivi des décisions et des actions. Couvre aussi vos consultations annuelles et vos commissions. 3h économisées par séance.
Fonctionnement et ASC séparés, budget prévisionnel avec suivi du disponible en temps réel, report N-1, clôture annuelle. Fini les Excel de suivi qui se perdent.
Toutes vos réunions et échéances de mandat au même endroit, avec des compteurs en temps réel pour garder le rythme : réunions mensuelles, consultations annuelles, rien ne vous échappe.
Lancez un sondage en quelques minutes. L'IA synthétise les réponses et génère des propositions concrètes du CSE, à réutiliser en réunion, dans vos communications ou pour peser dans une négociation.
L'IA repère les réunions et sondages à communiquer et vous propose le contenu. Choisissez un modèle, reformulez en un clic, envoyez par email aux salariés.
Rédaction de projets d'accord d'entreprise, génération du règlement intérieur du CSE, à partir de votre situation réelle plutôt que d'un modèle générique.
PV, avis, accords et tous les documents de la vie du CSE, au même endroit. Éditez vos fichiers Word, Excel et PowerPoint à plusieurs, directement en ligne.
En cours de développement
Nous analysons des accords d'entreprise réellement déposés pour en extraire ce qui se pratique, secteur par secteur. Vous entrez en séance avec des références vérifiables, pas avec des impressions.
Concrètement :la direction avance un chiffre d'augmentation. Vous savez ce qui a été signé ailleurs cette année, dans votre secteur, et vous pouvez le montrer. La discussion change de nature.
Votre plateforme d'avantages gère la billetterie et les subventions aux salariés. CSE.ia gère le travail du bureau : réunions, consultations, accords, budget. Deux métiers distincts, aucun doublon, aucune migration à prévoir.
La direction a ses DRH, ses avocats, ses consultants. CSE.ia vous outille pour réduire cet écart : données structurées, IA, suivi des engagements avec rappels automatiques.
Pas un centime du budget des salariés (ASC) n'est touché. CSE.ia se finance sur votre budget de fonctionnement, prévu exactement pour ça.
Pas de jargon RH ni de fonctionnalité gadget. Chaque module répond à une vraie galère vécue en mandat : le PV à boucler, le budget à justifier, la NAO à préparer, le sondage à dépouiller.
Être élu, c'est assumer deux rôles à temps plein. CSE.ia automatise les tâches chronophages (PV, budget, sondages, communications) pour que votre temps profite au mandat, pas à la paperasse.
Base de données hébergée en France, IA française (Mistral). Vos données ne servent jamais à entraîner ses modèles et ne sont pas conservées (Zero Data Retention). Un cadre pensé pour les protéger, dans le respect du RGPD.
Un compte grand public, gratuit ou payant, ne vous donne pas cette garantie : le Zero Data Retention ne s'obtient qu'au niveau d'un compte professionnel, sur demande auprès du fournisseur. CSE.ia l'a fait pour vous.
Concrètement : vos données ne sont ni utilisées pour entraîner les modèles, ni conservées au-delà du traitement (Zero Data Retention, IA française Mistral). Une garantie que vous ne pouvez pas obtenir vous-même avec un compte individuel.
CSE.ia a été créé par un élu qui a exercé tous les rôles : délégué syndical, trésorier, secrétaire. Plusieurs cycles de NAO, des accords d'entreprise négociés. Un outil conçu du côté des représentants du personnel, pas une plateforme RH déguisée.
Deux formules, un prix par salarié, le même pour tous les comités. Rien d'indispensable aux obligations du CSE n'est réservé à la Premium.
Prix TTC : un CSE ne récupère pas la TVA, vous payez donc exactement le montant affiché. Le même tarif s'applique quel que soit votre effectif, y compris sous 50 salariés.
1 €/salarié/mois en Essentielle, 1,25 € en Premium, quelle que soit la taille du comité. Le prix suit votre effectif, point. Tout ce dont le CSE a besoin pour remplir ses obligations est dans l'Essentielle.
Le budget de fonctionnement de votre CSE est fixé par la loi à 0,20% (ou 0,22%) de la masse salariale. L'Essentielle en représente environ 15 %, quelle que soit la taille du CSE, puisque le prix et le budget suivent tous deux l'effectif.
Pas de devis à demander pour la quasi-totalité des CSE : le tarif est affiché noir sur blanc ci-dessus, avant même de nous contacter. Seuls les très grands comptes (1000+ salariés) passent par un accompagnement sur mesure.
Réponse sous 48h. Pas d'engagement, pas de carte bancaire.
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